2021년도 하반기 한국철도공사 신입사원 채용

 

채용기간

2021. 8. 17.(화) 14:00 ～ 8. 19.(목) 14:00

 

*선발분야 안내

-지원분야별 직무소개서 [붙임1] / 직무소개 동영상(채용홈페이지 공지사항) 참고 [사무영업_일반] [사무영업_수송] [운전] [차량] [토목] [건축] [전기통신]

-전국권 채용 및 권역별 채용(충청권, 중부권에 한 함)의 21% 이상을 대전·세종·충청의 지역인재 채용

※ 채용분야별 지역인재 의무채용인원 [붙임2]

-사무영업(일반)분야는 인력운영상 필요에 따라 수송업무에 배치될 수 있음

-사무영업(수송)분야는 수송업무 직위에 대해 3년간 전보제한

*권역별 채용 안내

-권역별(6개 권역 및 차량분야 5개 권역) 채용은 거주지 제한이 없으며, 해당 권역에 배치 후 10년간 전보가 제한 됨

※ 권역별 근무지 범위 안내 [붙임3]

2. 채용수준 및 근무조건

-직급 : 일반직 6급

고졸전형·보훈추천·장애인 채용분야는 2개월 인턴 근무 후 정규직 임용

-신입사원 연봉 : 3,400만원 수준(성과상여금은 별도)

-근무형태 : 배치소속 및 근무환경에 따라 일근, 교번, 교대근무 (3조2교대, 4조2교대, 5조2교대, 7조3교대, 야간제, 주야교대, 특수일근) 등 시행

※ 위 사항에 해당되는 우대사항은 모두 적용 가능

※ 각종 우대사항은 입사지원 마감일(14시) 기준

※ 필기시험의 가점은 각 과목별 만점의 40% 이상 득점자에게만 적용

※ 취업지원대상자의 가점은 국가보훈처에서 발급한 ‘취업지원대상자 증명서’에 표기된 가점을 적용하며, 가점대상자의 합격률은 30% 이내로 제한

     * 보훈추천 분야는 합격률 상한이 적용되지 않음

     * 모집단위별 최종선발 예정인원이 3명이하인 경우는 취업지원대상자 가점 미적용

 

[장애인 전형 응시자 편의사항 안내]

-필기시험 응시자 편의제공은 장애인 전형에 한하며, 편의사항은 반드시 입사지원 시 요청해야함

※ 입사지원 시 요청하지 않은 지원자는 추후에 요청 불가

※ 응시자 편의제공 사항에 대한 세부사항은 [붙임7] 참조

*입사지원서 제출 (원서접수) [’21. 8. 17.(화) 14:00 ～ 8. 19.(목) 14:00]

-추천서 제출 [’21. 8. 11.(수) 14:00 ～ 8. 12.(목) 16:00] ※ 고졸전형 限

- 온라인 접수(방문접수 불가), 학교별 추천담당자 작성- 공사 홈페이지(www.korail.com) 2021년 하반기 신입사원 모집 공고 메뉴 ⇒ 채용공고 ⇒ 학교장 추천서 작성 바로가기   ※ 첨부서류 : 고졸채용 추천서 양식(학교별 1부) [붙임5-1]   ☞ 학교별 추천담당자는 고졸채용 학교장 추천서를 스캔하여 시스템에 업로드

-입사지원서 제출 : 온라인 접수(방문접수 불가), 응시자 본인 작성

- 공사 홈페이지(www.korail.com) 2021년 하반기 신입사원 모집 공고 메뉴 ⇒ ‘한국철도공사 신입사원 입사지원서’ 작성

-채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없음(1개 유형 및 1개 경쟁 직무에만 지원 가능), 중복지원 시 불합격 처리

-입사지원서 작성 시 ‘직무능력기반 자기소개서’는 반드시 제출(자기소개서는 온라인 작성) [붙임9] 참조

-지원자격 및 우대사항에 대한 증빙서류는 필기시험 합격권의 120% 범위 내에서 제출받을 예정이며, 검증절차를 통하여 필기 합격자 결정 예정 [붙임10] 참조

※ 증빙서류를 제출하지 않거나 검증결과 사실과 다를 경우 불합격 처리됨

-입사지원서의 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)의 성명, 생일이 한 글자라도 상이할 경우 필기·면접 등 시험에 응시할 수 없으니
입사지원서 작성 시 반드시 확인

*서류검증

-직무능력기반 자기소개서 불성실 기재자(짜깁기·표절·자사명 오기재 등), 중복지원자 등은 서류검증에서 불합격 처리됨 ☞ 충족자 전원 필기시험 시행

-서류검증 적격자에 한해 필기시험 일시 및 장소 통보 예정

※ 코로나19로 인하여 시험장 대관이 부족한 지역이 발생 할 경우 입사지원서 제출 순으로 우선 배정하며, 일부는 타 지역으로 배정받을 수 있음

 

*면접시험 및 인성검사

-면접시험은 신입사원의 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가

※ 면접시험에는 경험면접 및 직무 상황면접 포함
※ 고졸전형은 ‘직업기초능력평가 인증서’를 참고자료로 활용

-인성검사는 인성, 성격적 특성에 대한 검사로 적격·부적격 판정(면접당일 시행)

※ 부적격 판정자는 면접시험 결과와 상관없이 불합격 처리

-면접시험 고득점 순으로 합격자 결정, 단 실기시험 시행분야는 면접시험(50%), 실기시험(50%)을 종합하여 고득점 순으로 최종합격자 결정

-동점자 처리기준 : 보훈가점 > 장애인 가점 > 자격증 가점 > 시험 세부평가항목 순서별 평가점수가 높은 자 > 이전 단계의 시험성적이 높은 자 順

*철도적성검사 및 채용신체검사

-사무영업, 운전 및 토목_장비분야에 한해 철도안전법에 따라 철도 적성 검사 시행 ☞ [붙임13]

-채용신체검사 불합격 기준

8. 채용서류의 반환 및 이의신청

각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 “채용절차의공정화에관한법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다.
채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다. ☞ [붙임14]채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 [붙임15] 양식에 작성하여 “kointern011@korail.com”으로 제출바랍니다.

     ※ 일반문의에 대한 사항은 Q&A로 문의해 주시기 바랍니다.

     ※ 이의제기는 해당시험의 합격자 발표 이후 7일간 가능합니다.

9. 코로나19 관련 안내사항

코로나19에 대비하여 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.
◦ 시험장 입구에서 ①발열체크 ②손소독 ③마스크 착용 확인 후 입실다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시가 불가합니다.

- 시험일 기준 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는자
- 확진환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자
- 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자
- 마스크 미 착용자

※ 발열(시험장 입실 전 발열검사 결과 37.5℃ 이상인 경우) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있으며,
      전형별 세부 유의사항은 별도 안내할 예정

10. 기타 유의사항

신입사원 채용일정은 공사의 경영환경에 따라 변경될 수 있습니다.신입사원은 현장 근무를 원칙으로 합니다.채용과 무관한 개인정보는 일체 수집하지 않습니다.신입사원 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 허위서류 제출 등 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다. ☞ 임용 이후에는 직권면직채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 한국철도공사 및 타 공공기관 채용이 제한될 수
있습니다.

<채용 청탁 금지안내>

우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용 과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이
적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실을 통보, 명단공개 등 조치를 취합니다.
아울러 최종합격자는 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침에 따라 부정합격시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다.

※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있사오니, 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해 신고 바랍니다.

 

신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다.
※(社規) 홈페이지 ⇒ 한국철도 소개 ⇒ 사규(인사·보수·취업규칙 등)
※ 고졸전형의 경우 일반공채 대비 5급으로의 승진소요 최저연수 4년 추가

지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해
한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
※ 합격자 발표는 한국철도 홈페이지를 통해 발표하오니, 입사지원번호, 본인 이메일주소 및 암호를 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다.

혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 개정으로 본사 이전지역 인재 채용 목표제 시행

※ 적용대상 : 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 대전·세종·충청 소재 학교 졸업(예정)자
※ 적용단계 : 필기시험 및 면접시험
※ 적용방법 : 필기시험 및 면접시험에서 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 21%에 미달할 경우 합격선-5점 이내 본사 이전지역인재 불합격자 중에서
     고득점순으로 목표 미달 인원만큼 당초의 합격인원을 초과하여 추가 합격 처리(단, 채용인원이 6명 이상인 분야에 한함)

각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.
※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음

원활한 인력 운영 및 채용비리 피해자 구제 방안으로 채용 단계별 예비합격자 순번을 부여하고, 합격포기·채용결격자 및 채용비리로 인한 피해자 발생시
次순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.

공고문에 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 철도공사 사규(채용 시행세칙)에 따라 결정합니다.

입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.

기타 궁금하신 사항은 한국철도공사 채용홈페이지의 신규채용 공고 관련 FAQ를 확인하거나 Q&A를 이용하여 주시기 바랍니다.